“上下班、会议迟到或早退一次扣50元，节假日值班期间，抽查发现擅自请人代班、擅自离岗，每次扣200元……”荣县乐德镇机关职工杨芳把镇管理考核目标责任书上的规定背得滚瓜烂熟。

今年以来，荣县乐德镇针对镇、村、组三级干部作风松懈、工作效率低等问题，创新实践“扫面子、罚票子、挪位子”的“三子工作法”，不断强化干部作风建设。

通报问题“扫面子”。以群众举报、工作反馈、镇纪委监督等方式查找干部履职尽责、廉洁自律方面的问题，经核实后通报批评并责令整改，情节严重者，将依纪依法处理。

逗硬考核“罚票子”。制定《镇机关职工管理考核办法》，层层签订工作目标责任书，对违反规定的干部给予书面检讨、扣发年终绩效奖金等处罚。

履职不力“挪位子”。每半年对干部在作风建设、失职渎职和工作推进等方面开展履职考核，视考核结果给予诫勉谈话、通报批评、调整岗位等处理。

“三子工作法”开展以来，乐德镇已通报干部作风问题11起，责令整改12人次；有6人次被扣绩效奖金，共计1500元；诫勉谈话4人次、通报批评1人次、调整工作岗位2人次。“干部有压力，群众很满意。下一步，还将加大该工作力度，持续强化作风建设。”乐德镇相关负责人表示。