根据县委统一部署，2023年2月27日至4月9日，十五届县委第四轮巡察第二巡察组对梧桐街道党工委进行了巡察，7月13日，县委巡察组向梧桐街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

1．主要负责人履责方面。党工委书记高度重视，严格履行巡察整改第一责任人责任，及时主持召开党工委会专题研究巡察反馈问题，同班子成员逐项研究分析，明确责任，制定措施；牵头领办政治理论学习不够深入，执行县委工作安排不坚决等问题7个，定期督查整改推进情况，对整改滞后的及时督促提醒。

2．组织领导方面。街道迅速成立了巡察整改工作领导小组，党工委书记任组长。及时召开巡察整改专题民主生活会，进一步统一了思想，班子成员主动认领问题15个，主要领导领办问题7个。

3．责任落实方面。街道及时制定了巡察反馈问题整改方案，明确了责任领导和责任股室、整改措施、整改时限，针对巡察反馈意见细化分解为43项问题，分类制定了整改措施94项，落实到具体部门并持续督办。

4．监督检查方面。明确了由街道党政综合办、党建办牵头负责整改工作，街道纪工委落实日常监督检查，各责任部门定期报告整改进度，避免出现整改不力、敷衍塞责的情况。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.理论学习不够深入

（1）落实“第一议题”制度不到位。街道党工委会未将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为会议“第一议题”进行深入学习。

整改情况：党工委书记带头严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署作为街道党工委会和党工委理论学习中心组学习“第一议题”，第一时间传达学习，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（2）中心组学习流于形式。街道党工委将中心组学习同党工委会一并召开，集中研讨联系单位工作不够紧密，讨论不够深入，存在以记代学。

整改情况：一是把理论学习中心组学习纳入党工委的重要议事日程，党工委严格执行每月学习制度，年初已由党工委书记牵头拟定年度学习计划；二是会前收集学习材料，中心组成员自行学习并撰写心得体会，专题会上集中研讨，会后党政办统一收集整理中心组成员的心得体会和发言提纲，确保理论学习中心组学习学深学实，目前已逐月按计划开展集中学习研讨，落实专人收集学习资料和心得体会。

2.执行县委工作安排不坚决

（1）传达不及时。2022年12月县委十五届五次全会提出“124”发展思路，2023年2月20日街道才召开“两干”会进行传达学习。

整改情况：党政主要负责人分别在主任办公会和党工委会上专题强调部署，要求主要领导切实履行第一责任人职责，班子成员切实履行分管责任，主动作为，做好分管领域各项工作；同时要求全体职工及时将上级会议精神向分管领导、主要领导汇报落实。

（2）攻坚克难决心不够。街道在成立时即承担黄桷堰湿地公园拆迁任务，工作中未竭力推进，直至2021年6月被“盐都问政”后下定决心推进，2022年4月才最终完成拆迁任务。

整改情况：不断增强政治意识，提升敢于斗争勇于斗争的决心和毅力，党工委书记亲自带头落实中心工作，执行上级重要指示安排，完成上级安排部署。目前，省级第三批城乡社区治理试点工作顺利完成验收，梧桐街道获得“2022年全省基层治理示范街道”称号；同时街道全力以赴化解和处置辖区内重大涉稳信访问题，确保了重要节点的社会稳定。

（3）创文工作常态化坚持不够。巡察走访发现程家桥村至锁江桥占道经营情况极为严重、西苑内车辆乱停乱放、摊贩乱摆冒口经营突出、柏林村G348国道旁垃圾乱堆乱倒较为明显。

整改情况：一是开展程家桥村至锁江桥占道经营治理行动，治理工作小组每周对程家桥村至锁江桥路段的占道经营行为进行全面巡查劝导治理；二是开展西苑秩序治理行动，引导巷子内临时停车的居民群众将车辆停放至周边主街大道上规划的停车位内，引导西苑小区内的住户将车辆停放在划定的停车位内；划定摊贩位，限定摊贩经营区域，治理摊贩冒口经营问题；三是已与荣县荣昌环卫服务有限公司签订垃圾清运协议，约定考核条款，村组干部每日开展巡查，街道党政主要负责人及相关部门每月抽查，同时加强沿途路线群众宣传教育引导。

3.核心领导作用发挥不充分

（1）向心力凝聚力不够。未形成街道、村（社区）上下齐心协力工作格局，工作在村（社区）落实困难。如2022年，因村（社区）工作不扎实，疫情防控形势严峻期间多名重点监测人员脱管，推进安装“国家反诈APP”任务完成不力，街道多次被上级通报。

整改情况：一是依托街道开展“能力大提升，作风大转变”专题活动契机，增强基层党组织班子的凝聚力、向心力、战斗力。目前，已开展1场能力提升竞赛，1场专题学习；二是坚持开展对村（社区）的重点工作督查，对督查中发现的作风不实、履职不力等情况，视情节轻重进行处罚，情节轻的给予批评教育，情节重的作为线索移交街道纪工委处理。目前民生诉求已收集，党工委书记将牵头对民生诉求解决情况开展研讨确定是否销号；三是严格逗硬，对破坏班子团结、履职不到位的村（社区）干部启用歇职管理机制；目前党工委书记已开展集体警示谈话，领学歇职管理的指导意见并作具体要求。

（2）制度建设严重滞后。2019年9月街道成立，至2020年7月才研究党工委会议、学习等内务管理制度；2022年6月班子成员才审议通过“三重一大”决策制度，直至巡察进驻仍未正式印发，内部管理宽松软。

整改情况：强化大局意识，抓实抓牢制度建设，规范街道运行机制，已于2023年9月20日在党工委会上专题研究街道《党政领导班子“三重一大”集体决策制度》，并于2023年9月21日印发执行。

（3）执行决策有偏差。如，2021年11月、12月，街道党工委先后作出拆迁房屋残值拆除采取“竞争性谈判”方式确定施工单位、收取四川宏元建筑有限公司履约保证金等决策，但在具体实施过程中却走样，分别以“竞争性磋商”方式确定拆迁房屋残值拆除施工单位、履约保证金也未按要求收取。

整改情况：一是党工委书记已在专题民主生活会上对班子成员开展集体谈话，严格遵守“三重一大”决策事项；二是纪工委对工作当中出现失误的工作人员开展提醒谈话；三是保证金已缴街道财务账户。

4.社区治理差距较大

（1）力量统筹不够有力。街道未将共驻共建单位、村（社区）“三委”、小区业主委员会和物业管理、网格员、社区民警等多方力量有效统筹，治理体系离新时代基层治理现代化要求还有较大差距。

整改情况：以“灯城义警在梧桐”为载体，加强治安巡逻，进一步发挥群防群治作用，实现村（社区）民警引领，网格员、小区保安、志愿者积极参与群防群治的新格局。目前，“灯城义警在梧桐”工作初具成效，累计解决问题、纠纷调解、宣传50余次，多次登上中国新闻网、法治四川等媒体，获得居民群众一致好评。

（2）小区管理问题突出。小区管理在城乡社区治理中举足轻重，街道未将小区管理放在重要位置，36个建制小区中指导建立业主委员会小区仅5个，部分小区无业主委员会、无物业管理处于失管状态。巡察走访发现，望家山和荣景苑安置小区环境卫生脏乱差、乱搭乱建侵占公共空间严重、保安值班不到位盗窃时有发生，群众怨气较大。

整改情况：一是小区业委会推进情况，现正陆续推进小区业委会成立工作，目前龙都国际小区、御景尊邸小区正在补选筹备组业主代表阶段；水湾半岛小区业委会候选人报名已经完成，荣城壹号·瑞景小区、荣城壹号小区筹备组业主代表报名已经完成，美丽星城小区已经张贴筹备组报名公告；二是按照县级相关部门“严控增量、消化存量”的原则，以“杜绝增量、消化存量”为目标，制定印发《梧桐街道违法建设整治工作实施方案》（荣委街工委发〔2023〕23号）文件，加强三级网格巡查力度，截至目前拆除新增违章建筑29处，拆除违章面积1334平方米；三是常态化开展爱国卫生运动，各村（社区）9月共开展4次卫生大扫除活动，街道办、社区共同发力，持续督促望家山和荣景苑安置小区物业服务公司加强管理；四是进一步加强创文、环保宣传，提升居民素养，让居民自觉参与到小区环境维护中去。

5.落实意识形态工作责任制不到位

（1）重视不够。2021年街道党工委未按照要求定期分析研判意识形态工作，2021年、2022年部分班子成员未将意识形态工作纳入述职报告重要内容。

整改情况：一是将意识形态工作纳入党工委重要议事日程，党工委坚持每季度召开意识形态领域分析研判会，已在10月的党工委会上专题研究三季度意识形态领域工作；二是将意识形态工作纳入述职报告和民主生活会重要内容。

（2）压力传导弱化。2021年街道党工委未将意识形态工作纳入对村（社区）党组织的目标考核，2022年未对下级党组织意识形态工作开展专项督察。

整改情况：将意识形态工作纳入党工委对村（社区）年度考核的重要内容，强化对村（社区）意识形态及宣传工作的日常监督指导，坚持每季度开展一次集中督察，确保工作落到实处。

（3）工作落实有差距。2022年，望景楼社区干部处理群众反映问题，工作方法简单粗暴，导致群众在网络平台上反映社区干部的不作为，造成不良舆情。

整改情况：一是纪工委在2022年5月16日对该名社区干部开展提醒谈话的基础上，持续对该名干部及类似情况进行长期关注，加强了对干部职工日常工作行为的监督；二是持续深入开展“民生诉求大起底，干部作风大转变”专项行动，聚焦干部作风转变，加强干部队伍建设；三是2023年10月12日已开展对村（社区）网络舆情处置办法的业务指导和培训，提升干部面对各类突发情况的应急处置能力，更好为群众服务。

（二）聚焦群众身边的腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

1.重点工作推进不力

（1）社区治理试点项目推动缓慢。2022年，街道争取省补资金开展社区治理试点工作，实施“和美梧桐”场地打造等11个社区治理项目。按计划2022年9月-2023年4月为全面实施阶段，2023年2月“和美梧桐”场地打造和党群服务中心的优化升级改造2个项目尚未确定施工队伍。

整改情况：一是深刻反思，举一反三，立即召开职工会、两干会传达相关要求，同时党工委书记开展警示谈话，压实压紧责任，积极主动作为。二是对每个项目制定了明确的工作目标和计划方案，并严格按计划进度实施，提高效率；三是每月不定期召开会议研究重点难点问题，如天宇城小区信访联席会、柏林村综合治理专题研究会等。

（2）品牌创建不力。2021年，街道打造“邻里梧”基层党建品牌，旨在建设区域性开放性党群服务中心，并引进成都新民社会组织发展中心负责具体运营，但统筹协调不够，推进不力，运营效果不理想，对党员群众缺乏吸引力，实施仅一年运营商即撤离，“邻里梧”党群品牌创建工作几近停滞。

整改情况：四川省第三批城乡社区治理试点项目已顺利验收，“社区+社工+社会组织+社会资源+自治组织”联动发展基本定型，目前正在探索社区治理新路径，打造凤栖名师工作室，成立物业纠纷一站式多元化解中心，绘制共建共享共治“同心圆”，擦亮“和美梧桐”党建新品牌。

2.作风建设有差距

（1）深入基层不够。巡察走访座谈了解，街道领导班子成员特别是党政主要负责人主动深入村（社区）调研工作较少，更多停留在办公室听取汇报。

整改情况：把服务广大人民群众作为实践的出发点、落脚点，自觉到基层一线、人民群众、重点工作中去了解实际情况，研究解决实际问题，确保决策符合客观实际、工作措施具体实在、履职成效实绩突出。目前，党政主要负责人带头到村（社区）开展各类安全检查6次，理论宣讲2次，调研工作2次。

（2）文风不实。2021年街道印发《村（社区）财务管理办法》出现“镇财政所”等字样，街道2022年《关于推进2022年全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的意见》《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》均与上级有关文件高度雷同。

整改情况：全面提升街道职工文件处理能力，开展党政机关公文处理培训，加强党政办工作人员文件印发前的核稿校稿，坚决纠正文风不实的问题。目前，街道已开展党政机关公文处理培训，落实专人核稿校稿。

（3）“二传手”情况较为突出。如，2021年至2022年上半年，街道收到省长信箱、“12345”等各类信访问题后，不论问题大小直接转村（社区）办理，导致部分群众反映的问题不能得到及时有效处理。

整改情况：一是以“梧桐小课堂”、主题党日、书记讲党课等活动为载体，开展思想政治教育，强化干部职工责任意识、担当精神、为民情怀，压实工作责任，转变工作作风，全力以赴解民忧。目前，“梧桐小课堂”已集中开展学习6次，能力提升竞赛1次；二是加强对干部职工的日常监督管理力度，实行优胜劣汰，倒逼干部在其位谋其政、在其岗履其责，杜绝“二传手”情况再次发生，截至目前，出台《荣县梧桐街道信访维稳“一事一议”工作制度》，确保信访问题件件有着落，事事有回音。

3.“社区用房”管理问题较突出

（1）缺乏制度建设。2020年望景楼社区未向街道报批、未集体研究出租日间照料中心用房、2021年望景楼社区原党委书记违规决策出租社区用房，均造成不良影响。街道未从中汲取教训，一直未制定规范管理社区用房相关制度。

整改情况：一是全面梳理现有社区用房的使用情况形成问题台账，邀请县住建局、县经开区有关人员及街道法律顾问等召开会议研判存在争议或问题的社区用房；二是形成了今后社区用房由党政办统一管理，使用时党工委集体研究的决议，明确社区无权与第三方机构或个人签订使用协议，同时加强指导和监管，确保社区用房规范使用，目前正在开展调研和收集意见阶段。

（2）闲置率较高。街道21间社区用房，面积5700m²， 其中13间近2900m²长期闲置。

整改情况：一是结合街道实际，目前正在积极探索社区用房的发展方向和使用路径，争取盘活固定资产的同时惠及辖区居民；二是加强相关政策学习，到先进地方学习社区用房管理经验并制定相关制度规范社区用房管理，对现有社区用房合理规划，使其充分发挥作用；目前，已与县机关事务管理局、县财政局对接，学习国有资产管理的相关办法和规定。

4.落实惠民政策不到位

（1）低保管理不到位。3人应征入伍后仍继续享受低保，二佛路社区干部儿子享受低保未按要求报备，柏林村、望景楼社区干部近亲属享受低保未长期公示接受群众监督。

整改情况：一是社事办工作人员到每个村（社区）逐一指导经办人再次对村（社区）干部近亲属享受低保人员进行备案（含跨区域享受低保人员），并在后续工作中定期核查更新当年的备案台账，同时督促村（社区）进行长期公示，接受群众监督；二是由分管领导带队，到村（社区）进行政策宣传，了解低保工作中的困难问题，同时指导村（社区）正确开展低保、特困人员复核，做好动态管理。三是对入伍后未及时取消低保情况进行再排查，发现4人入伍后未及时取消其低保。目前已通知其4人于2023年12月底之前退还服役期间领取的低保金。

（2）高龄津贴政策宣传不到位。2017年9月，我县就建立了80周岁以上老年人高龄津贴制，街道、村（社区）对该惠民政策宣传不到位，巡察电话访问部分80岁以上未享受高龄津贴居民，均表示对该政策不知晓、不了解。

整改情况：一是通过培训，让各村（社区）经办人再次学习高龄津贴政策，督促村（社区）落实惠民政策；二是发动社区工作者、居民组长、楼栋长、物业公司等人员通过张贴通知、微信群、业主群、微信朋友圈、院坝会、村（居）组长会等多种形式宣传高龄津贴政策；三是通过掌握的户籍数据、日常走访工作中询问等方式主动发现年满80岁以上的老人，及时告知本人或亲属相关政策以及需要提供的资料。目前，我辖区80岁以上户籍人员均已享受高龄津贴。

（3）惠民物资保管不力。2022年上级分配51吨生物有机肥到柏林村用于改良提升土地质量，未加强保管，将肥料随意堆放于道路旁被盗，事后仅追回0.9吨，干部群众意见较大。

整改情况：一是街道纪工委已对2名相关责任人进行追责问责；二是加强对经济联合社的管理，建立健全管理制度，督促柏林村建立了《荣县梧桐街道柏林村经济联合社非经营性资产运营管护制度》《荣县梧桐街道柏林村经济联合社资产经营管理制度》。

5.财务审核把关不严

（1）白条入账。街道支付部分费用，以白条入账。

整改情况：一是党工委书记已经对此开展集体警示谈话，总结反思，杜绝类似情况再次发生；二是已经完善情况说明，与房租业主签订补充协议，开具正式票据，按财经制度规范入账；三是提升财务及相关人员的业务水平和综合素质，开展培训1次；四是严格落实财务报销的审核和监管制度，组织集中学习1次。

（2）报销票据不合规。2022年街道同个体户签订3个施工合同，发票抬头并不是该个体户经营者，街道同样进行了支付。

整改情况：再次严格报销凭据审核。对审批手续不全、内容不完善或第三方资质不符合要求等票据，无公章、无私人签章的白条收据，数量、单价、金额不符的票据，报销人与实际不符的票据等不予报销。

（3）支付依据不充分。2021年12月，报销购买家具费用未附合同、验收报告等资料。

整改情况：一是核实情况。因两次付款时间相近，因此合同附于首次付款凭证中，二次付款时未再重复提供，目前已将合同、验收报告等相关资料复印补充至二次付款凭证后。二是严肃财经纪律，提升财务及相关人员的业务水平和综合素质，严格落实财务报销的审核和监管制度。

（4）违规报销。2022年，街道工会活动既设立奖项发放奖品，又向所有参与人员发放纪念品，违反《四川省基层工会经费收支管理实施办法》相关规定。

整改情况：一是现已全部清退违规发放奖品；二是已经邀请专业人员开展业务培训、提升业务水平，扩充专业知识；三是已经组织财务人员、工会工作人员集中学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》《政府会计准则》，提高风险意识，严格依规进行票据审核。

6.指导村（社区）集体经济发展不力

（1）盲目投入。2022年9月，柏林村为复种撂荒地，投入5万元种植土豆发展集体经济，由于干旱、管理不到位等多种原因，基本无收益。

（2）运营不规范。2022年7月， 望景楼社区注销集体经济组织“荣县晟岙居民服务有限公司”，既未通过会议集体研究决定，也未对该公司清资核产，集体投入不了了之。

整改情况：一是望景楼社区已经完成清资核产工作；二是因地制宜，针对村（社区）不同区位优势、资源禀赋和发展情况进行个性化谋划，截至目前，柏林村红苕产业园已立项准备建设，凤凰社区成立凤凰商会，望景楼社区成立慈善基金会，助推村（社区）集体经济有序发展；三是继续指导督促村（社区）基层群众性自治组织正确开展民主决策、民主管理、民主监督，接受上级农业农村、财政、民政、组织等部门的指导和服务，严格落实“四议两公开一监督”的群众自治机制。截至目前，街道对村（社区）“四务公开”开展专项检查2次；四是建立梧桐街道本土人才库，积极发掘本土人才优势，充分利用“土专家”“田秀才”“致富带头人”作用，为壮大村（社区）集体经济提供人才保障。

（三）聚焦基层党组织建设情况

1.干部队伍建设有差距

（1）发挥基层战斗堡垒作用不明显。2个村（社区）班子不够团结，街道党工委化解办法不多、举措不够有力，影响村（社区）工作正常开展。

整改情况：一是依托街道开展“能力大提升，作风大转变”专题活动契机，增强基层党组织班子的凝聚力、向心力、战斗力，目前已开展工作提能力转作风活动2场；二是明确奖惩。在街道重点工作督查组督查村（社区）落实“民生诉求大起底，干部作风大转变”专项行动中，将村（社区）工作中的亮点、存在的问题形成台账，作为年度村（社区）年终考核加扣分依据。目前正在收集民生诉求，后期将对民生诉求解决情况进行督查；三是严格逗硬。对破坏班子团结、问题严重、履职不到位的村（社区）干部启用歇职管理机制。党工委书记召开了集体警示谈话，领学歇职管理的指导意见并作出了具体要求。

（2）中层干部长期配备不齐、不全。至2023年3月一直未选任社会治理办、行政审批办负责人， 2021年6月至2022年5月近一年未选任便民中心负责人，2023年2月才选任党建办负责人。

整改情况：配齐配强中层干部，并建立街道中层干部后备人才库，将街道优秀人才纳入《荣县梧桐街道中层干部后备人才花名册》，提拔任命中层干部时从中择优选用。

整改进度：已整改并长期坚持。

（3）考核、激励严重滞后。2022年12月30日街道党工委才印发《2021年度村（社区）目标任务绩效考核办法》，2022年度的考核办法截至2023年2月底仍未印发；2023年1月，才完全兑现2021年村（社区）干部绩效。

整改情况：结合上级职能目标考核方案，制定街道对村（社区）的目标绩效考核办法，严格考核，逗硬奖惩，及时兑现绩效。目前已汇总草拟街道《2022年度村（社区）目标任务绩效考核办法》，待党工委会审定后印发执行，并及时清算兑现2022年村（社区）干部绩效。

2.落实全面从严治党主体责任不力

（1）谋划部署不到位。2020年、2021年，街道党工委未制定党风廉政建设反腐败工作意见。2020年至2022年连续3年未对本单位全面从严治党工作开展专题研究。2021年至2022年，未对内设机构主要负责人履行全面从严治党责任进行考核。

整改情况：一是在巡察整改专题民主生活会上，党工委书记代表班子就该问题开展批评与自我批评，要求各级党组织书记扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”；二是已经召开党工委会，专题听取党风廉政建设反腐败工作责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；三是草拟街道《2022年度村（社区）目标任务绩效考核办法》，将贯彻落实党风廉政建设责任的落实情况纳入考核，待党工委会审定后印发执行。

（2）对纪工委工作重视不够。长期未按照上级“两专三兼”要求配备纪工委人员，直至2022年4月才落实专职纪工委副书记。

整改情况：一是已按要求配齐配强“两专三兼”人员；二是投入十万余元，对纪工委标准化建设进行完善和提升；三是为纪工委开展监督执纪工作提供全方位的保障。

（3）教育监管不严。2022年，街道党工委书记未同班子成员、村（社区）党组织书记谈心谈话，其他班子成员也未对分管的内设机构、联系村（社区）党组织负责人谈心谈话。

整改情况：严格落实谈心谈话制度，目前制定的《荣县梧桐街道谈心谈话制度》，已正式印发执行。

3.纪工委监督责任落实不到位

（1）日常监督重点不突出。2022年，街道纪工委日常监督未将“关键少数”和重要岗位作为监督重点，多以业务检查代替监督检查，未开展主体责任履职情况、中央八项规定落实情况等监督检查。

整改情况：一是党工委每半年召开1次专题研究全面从严治党、分析研判街道政治生态的党工委会，目前正在筹备中；二是加强了落实中央八项规定精神专项督查，截至目前已开展督查3次；三是预计年底召开述职述廉专题会，选取部分班子成员、部门负责人、村（社区）党组织负责人口头述职述廉，现场接受纪工委、干部职工代表询问和评议。

（2）主动发现问题线索能力不足。2019年10月—2023年3月，纪工委共办理案件8件仅1件属主动监督检查发现，其余均属上级转办。

整改情况：不断加强监督检查业务知识学习，专职纪检监察干部工作日每天学习并做好学习笔记，积极参加县纪委监委组织的业务培训，截至目前，参与培训18次。

（3）苗头性问题制止不力。2020年12月，纪工委知晓某村（社区）原党委委员经常饮酒影响工作，制止不力，2021年12月该同志因醉驾被开除党籍。

整改情况：一是对发现个别人一般性小问题，当场反馈提出立即整改要求；二是对发现带有普遍性的一般性、苗头性问题，在会议上及时警示提醒；三是问题较大的及时开展提醒谈话、批评教育或立案审查，涉及单位部门的及时发出检查、监察建议书。截至目前，提出立即整改要求3次，警示提醒2次，提醒谈话、批评教育或立案审查3次。

4.履行党建主体责任不到位

（1）党务突出问题整改不及时。2022年4月，按照上级要求清查，发现自身存在非党员干部从事党务工作，但未及时进行整改。

整改情况：一是召开专题会议，安排了党务突出问题整改的相关工作，截至目前，党务突出问题摸排9个，整改完成8个，完成率88.89%；二是7月、10月分别开展第二季度、第三季度支部运行工作检查，第三季度查出需整改支部17个，目前正在整改完善中。

（2）机关党建薄弱。2020年4月才成立机关党支部，两个机关党小组长期未开展组织活动，2020年机关党支部组织生活记录簿遗失。

整改情况：一是已经召开党员大会配齐配强机关党小组组长，并规范正常地开展组织生活；二是已补齐2020年机关党支部组织生活会议记录；三是制定了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，把机关党建工作与中心工作、业务工作紧密结合，促进街道各项任务完成；四是提升党务干部的业务素质，完成1次党员发展流程培训，1次习近平总书记来川视察重要指示精神培训，准备组织党务干部到党务工作开展规范的兄弟单位观摩学习，提升党建干部的党务工作水平。

（3）党员发展工作重视不够。2022年7月，党工委研究吸收7名预备党员，未按规定逐一审议表决。抽查两名同志预备党员期满后，逾期1年5个月仍未转正；程序违规，党工委已审批预备党员后，所在支部才讨论接收其为预备党员等等。

整改情况：一是召开了党员发展专题培训会，再次明确党员发展工作要注意把握政治性、政策性、原则性和程序性；二是对两名同志在党员发展中存在的问题进行了专项整改；三是对村（社区）自街道成立以来党员发展工作开展全面自查，同时对党员档案及党员发展相关记录进行逐一审核，杜绝类似情况再次发生，全面自查结束后15个工作日内，党工委召开会议听取了专题汇报。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）落实“一岗双责”，继续抓实整改后续工作。坚持“三个结合”，把落实整改与主体责任落实结合起来、把落实整改与作风建设结合起来、把落实整改与党风廉政建设结合起来，防止整改问题反弹反复。按照巡察整改要求，始终从问题出发，坚持目标不变、力度不减，强化跟踪问效，反复提、反复改，持续推进整改，防止整改工作“前紧后松”，确保高标准、高质量全面完成整改任务。

（二）注重结果运用，强化落实力求标本兼治。推进巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。以整改为契机，对照检查，举一反三，全面梳理问题，抓重点、补短板、强弱项，深入剖析，注重结果运用，从整改巡察反馈问题的“治病”延伸到日常工作中的“预防”，推动整改工作走深走实见长效。

（三）坚持全面公开，接受社会监督促进发展。做好整改“双公开”工作，做到应公开尽公开，自觉接受党员、干部和群众监督，把巡察整改工作作为推动梧桐街道各项工作的重要契机和动力，以监督促整改、以整改促发展，真正把巡察工作的成果体现在促进街道的事业健康发展上来。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0813-6101066；通讯地址：荣县梧桐街道德恒路625号；邮政编码：643100；电子邮箱：1274289051@qq.com。

中共荣县梧桐街道工作委员会   

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