荣县巡察突出“三严” 锤炼打造政治铁军
时间：2017-07-03 来源：巡察办
为更好地发挥巡察“利剑”作用，推动巡察工作向纵深发展，荣县通过严把“程序关”、“选训关”、“纪律关”，用心用力打造一支巡察政治铁军。
一是严把“程序关”，抓好日常管理。研究制定了《十四届中共荣县县委2017—2021年巡察工作规划》《2017年度中共荣县县委巡察工作要点》《巡察工作纪律》，以及巡察工作领导小组、巡察办、巡察组的职责等规章制度，目前正在草拟《巡察工作流程》《抽调巡察人员管理办法》《巡察机构内部工作制度》等管理制度，抓好巡察干部日常管理、不断健全制度机制，全面提升巡察工作科学化、制度化和系统化水平。
二是严把“选训关”，打造“业务尖兵”。按照“政治素质过硬、业务能力过硬”的原则，在全县范围内甄选出90名熟悉纪检、组织、财务、审计、信访、项目管理等专业人才，组建起“荣县县委委巡察工作人才库”，精心组织2期集中培训、3期分组培训，针对党务、纪检、财务、项目等专业知识安排课程，有效提升巡察干部发现问题、分析问题能力。
三是严把“纪律关”，打造“干净队伍”。严明工作纪律，落实“四个决不允许”“五严禁”“六严格”和“十不准”纪律要求，将巡察干部纳入纪检干部统一管理；每轮巡察前要求全体巡察干部分别签订《巡察工作纪律承诺书》，动员大会时邀请县纪委书记讲清工作职责和纪律要求，回访了解巡察干部（包括抽调干部）开展工作、遵守纪律情况，严格人员监管。
一是严把“程序关”，抓好日常管理。研究制定了《十四届中共荣县县委2017—2021年巡察工作规划》《2017年度中共荣县县委巡察工作要点》《巡察工作纪律》，以及巡察工作领导小组、巡察办、巡察组的职责等规章制度，目前正在草拟《巡察工作流程》《抽调巡察人员管理办法》《巡察机构内部工作制度》等管理制度，抓好巡察干部日常管理、不断健全制度机制，全面提升巡察工作科学化、制度化和系统化水平。
二是严把“选训关”，打造“业务尖兵”。按照“政治素质过硬、业务能力过硬”的原则，在全县范围内甄选出90名熟悉纪检、组织、财务、审计、信访、项目管理等专业人才，组建起“荣县县委委巡察工作人才库”，精心组织2期集中培训、3期分组培训，针对党务、纪检、财务、项目等专业知识安排课程，有效提升巡察干部发现问题、分析问题能力。
三是严把“纪律关”，打造“干净队伍”。严明工作纪律，落实“四个决不允许”“五严禁”“六严格”和“十不准”纪律要求，将巡察干部纳入纪检干部统一管理；每轮巡察前要求全体巡察干部分别签订《巡察工作纪律承诺书》，动员大会时邀请县纪委书记讲清工作职责和纪律要求，回访了解巡察干部（包括抽调干部）开展工作、遵守纪律情况，严格人员监管。
主办：中共荣县纪律检查委员会 荣县监察委员会 联系地址：四川省自贡市荣县荣州大道1-1号
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