荣县加强效能问责督查惩处力度继续保持高压态势
时间：2013-06-17 来源：荣县纪委
今年以来，荣县深入开展治理庸懒散奢实行效能问责行动，进一步健全完善督查问责常态化机制，加强督查和惩处力度，努力营造效能问责高压态势，有力的促进了我县机关作风的转变。
一是增强督查力量，增加督查频率。建立由纪委（监察局）、组织部、目督办、人社局、公安局等单位20余人组成的联合督查组，分3个小组采取明查暗访、日常检查、专项检查等方式，对全县各单位机关作风、办事效率、政务服务、政务公开、依法行政、整治奢侈浪费等情况开展督查。各督查小组每月暗访不低于4次，明查1—2次，督查情况每周报县效能问责办，突出问题当天上报。同时，全县各级各单位纪检组织也相应建立效能问责督查工作组，明确督查内容和督查工作职能职责，按照“周周暗访、半月明查、月月通报”的原则开展督查工作。
二是明确督查程序，建立运用机制。在督查工作中，督查人员要做好实地检查情况的登记工作，如实记载督查过程中发现的问题，并保存好原始资料；对督查中发现的问题，由各督查组下达整改通知书，提出限期整改要求，督促其整改；对需实行问责的，由督查小组向同级效能问责办提出问责建议，效能问责办按相关规定实行问责；同时，严格实行效能建设警示扣分制度，对行政效能建设实行警示扣分，建立通报制度，实行绩效考核。原则上每月通报1次督查中发现的问题，也可根据情况适时通报，对通报的问题纳入县委、县政府对各单位的年度绩效管理考核，在考核总分中实行倒扣分。
三是加强惩处力度，营造高压态势。对督查中发现的违纪违规问题，实行“零容忍”，发现一起，查处一起，绝不姑息，使全县机关干部清醒的认识到县委、县政府转变作风，强化效能建设的决心。今年以来，对督查中发现的20名违反机关效能建设和作风建设相关规定的责任人员实行了问责，对3名违反机关作风建设规定的领导干部予以了党纪处分。
四是强化警示教育，发挥治本功能。在加强督查和惩处力度的同时，注重强化对全县机关干部职工的宣传和警示教育。对督查发现的问题以及问责情况实行件件通报，印发督查通报13期，召开全县警示教育大会1次。对具有典型性、代表性的问题在县电视台、政府网站等公共媒体予以公开曝光。6月上旬，县效能问责督查工作组在暗访中发现一个乡镇部分机关干部违反工作纪律，上班时间到农家乐休闲娱乐，县纪委监察局对参与的休闲娱乐的3名镇机关领导干部给予了党纪处分，对6名责任人员实行了效能问责。县纪委监察局及时将此事件通报全县各单位，并在县电视台播出暗访视频，予以公开曝光，对全县机关干部产生了极大的震摄作用。
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