-
旭阳镇召开2017年党建工作暨党风廉政建设和社会评价工作会
4月13日,旭阳镇组织召开2017年党建工作暨党风廉政建设和社会评价工作会,来自全镇各级党组织、镇属部门、村(社区)干部共计170余人参加了会议。 镇纪委书记卞勇传达了“3.29”全县党风廉政建设暨社会评价
时间:2017-04-24 来源:旭阳镇纪委
-
观山镇三举措落实党风廉政建设主体责任
为全面推进党风廉政建设社会评价工作,提高群众的满意度,观山镇三举措落实党风廉政建设主体责任。 一是明确工作责任。观山镇召开党风廉政建设工作暨社会评价工作部署动员会,贯彻落实县党风廉政建设工作暨社会评价工
时间:2017-04-24 来源:观山镇纪委
-
古佳乡召开党风廉政建设工作会议
4月14日上午,古佳乡召开“三干会”,传达学习县上党风廉政建设社会评价和反腐败工作会议精神,通报了2016年全乡党风廉政建设和反腐败工作情况及2016年党风廉政建设社会评价工作市县反馈问题以及整改情况,对
时间:2017-04-24 来源:古佳乡纪委
-
扎实推进全面从严治党
扎实推进全面从严治党 我县召开党风廉政建设工作部署暨社会评价工作动员会 3月29日,全县2017年党风廉政建设工作部署暨社会评价工作动员会召开。县委书记韩明祝强调,要认清形势、把握要求,突出重点、标本兼治,勇于担当、主动作为,以坚定的态度、扎实的举措、忠诚的信念推进全面从严治党。县委副书记、县长郑小清主持会议。县人大常委会主任宋成文,县政协主席邹崇霞,县领导郑刚、刘庭会、黄万波、佘建平、辜林等参加会议。 会议安排部署2017年党风廉政建设和反腐败工作与社会评价工作;分层分类签订2017年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书与党风廉政建设社会评价工作目标责任书。会前,与会人员还集中观看《梦断发财路》和《一个乡镇党委书记的忏悔录》警示教育专题片。 韩明祝要求,全县上下要认清形势、把握要求,以坚定的态度推进全面从严治党。要充分认识反腐倡廉取得的成效,准确把握当前形势任务,始终保持坚强政治定力,进一步提高政治站位、坚定政治方向,继续振奋精神、再接再厉,以坚如磐石的意志和抓铁有痕的毅力,不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,持续推动全面从严治党向基层延伸,为“决胜全面小康、建设经济强县”提供坚强保障。 韩明祝强调,要突出重点,标本兼治,以扎实的举措推进全面从严治党,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,持续用力、巩固提升,推动全面从严治党向纵深发展。要严肃党内政治生活,突出领导带头,坚持问题导向,净化党内政治生态;要强化党内监督,各司其职,发挥“利剑”作用,抓早抓小,提供坚强政治保障;要持续深入正风肃纪,深化“两个认识”, 深抓实做,标本兼治,营造良好发展软环境;要加大纪律审查力度,突出查处重点,运用好“四种形态”,发挥治本功效,保持惩治腐败高压态势;要抓实社会评价工作,深化认识,明确目标,抓早抓实抓细,切实提升群众满意度。 韩明祝强调,要勇于担当、主动作为,以忠诚的信念推进全面从严治党。全县各级党组织和纪检监察机关一定要切实增强管党治党的政治意识,主动担责、认真履责,在全面从严治党上持续用力、久久为功。要坚持以上率下、作出表率,用好问责利器,倒逼责任落实,持续推动落实“两个责任”;要以高度的政治责任感和历史使命感,进一步振奋精神、凝心聚力,锐意进取、扎实工作,不断巩固提升我县良好政治生态,为加快推进我县转型跨越、提速赶超,决胜全面小康建设经济强县做出新的贡献。(刘刚/文)
时间:2017-04-12 来源:宣传杂志社
-
荣县聘请20名社会监督员“挑刺” 力促全县干部转作风提效能促发展
自贡网讯(记者 赵凯)3月14日,荣县绿茗春茶业有限公司董事长邹华春前往公司上班之前,习惯性地来到县政务服务中心逛了一逛。他告诉记者:“被县委、县政府聘为干部作风效能监督员一个多月来,我经常会到政务服务的窗口单位看看。”据县纪委负责人介绍,邹华春是该县聘请的20名社会监督员之一,通过他们的上岗来拓宽监督渠道,促进全县干部转作风、提效能、促发展,切实营造良好的发展环境。 谈到干部作风的转变,邹华春感触良多:“过去,一些职能部门办事拖沓,让我们有苦难言”。他告诉记者, 2013年,绿茗春茶业在郝家坝工业园区兴建厂房,当时他将项目手续全部办下来,用了几个月的时间,涉及20多个职能部门。“办事时间每拖延一天,对企业而言就是增加资金成本,还可能会丧失稍纵即逝的市场机遇。”邹华春说,2月10日,当他从县委书记韩明祝手中接过了“干部作风效能监督员”的聘书时,便下决心发挥好监督作用。 荣县纪委副书记罗继杨向记者介绍说,这是县委、县政府首次在体制外设置干部作风效能监督员,20名监督员分别从全县企业、文化、教育、卫生等行业代表及党代表、人大代表、政协委员中产生,其中企业界代表更是占到了60%,由此显示出全县加强作风效能建设,营造促发展、求跨越良好软环境的决心。 一个多月来,邹华春不仅时常到窗口单位看看,还在自己的企业家朋友圈中征集对职能部门作风效能建设方面的意见。“这一个月我还真没挑到他们的‘刺’,上班玩手机、玩电脑、炒股票的没有了,办事的速度明显加快了。”他说,干部作风的转变效能的提升,更增添了自己发展企业的信心,今年茶叶行情大好,企业的产值可望同比增长30%以上。 双溪律师事务所律师侯家齐也是一名干部作风效能监督员,他告诉记者,通过自己一个多月来的观察,县里干部的作风真的是在不断转变。他表示,为了当好监督员,他一方面在学习党规党纪,另一方面在研究如何进一步优化减化办事流程、整合政务资源。 罗继杨说,县纪委还在进一步明确干部作风效能监督员的权利、义务和履职的方式、方法,更好地发挥监督员作用,力促全县干部转作风、提效能。
时间:2017-03-20 来源:自贡网
-
正紫镇查问题、拓思路、增举措,强化作风建设
近日,正紫镇组织全体干部职工召开工作会,学习贯彻县党员干部作风建设会精神。会上,镇纪委书记朱刃对正紫镇2017年党员干部作风的建设工作进行了安排部署:
一是以完善机构制度为基础,进一步强化监督管理。切实加强对党员干部的规范化管理,强化绩效管理,优化考评体系,对不能胜任、不能尽责的干部职工进行岗位调整,并拉大其收入差距,解决“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”、“干与不干一个样”的思想问题,调动广大党员干部的积极性、创造性。
二是以强化思想教育为重点,进一步增强办事动力。正紫镇将对各级干部认真开展学习教育,每月最少进行一次集中警示教育、一次作风督查,并按市纪委要求,强化党员干部的为民情怀,使干部沉下身子“接地气”,脚踏实地解民忧;强化党员干部“能担当、有作为”的理念,使干部始终饱含深情为民办实事,不断提升自身的担当能力,进一步密切党群干群的关系;强化对党员干部的权力约束,形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排,实行权力清单制度,健全不当用权问责机制。
三是以服务全局工作为主线,进一步优化发展环境。提高行政服务效能,加强机关执行力,着力整治工作推诿扯皮、服务态度强硬、乱作为、不作为、慢作为等现象,确保政令畅通,同频共振,促进党员干部工作作风的转变,推动正紫镇社会经济发展。时间:2017-02-28 来源:正紫镇
-
荣县对2016年党风廉政建设社会评价暨政风行风民主评议排名靠后单位进行集体约谈
2月27日上午,县党廉办、县纠风办组织对全县2016年党风廉政建设社会评价暨政风行风民主评议排名靠后的12个单位党政主要负责人开展集体约谈。2016年市县社会评价综合排名后3位和下降幅度较大的乡镇党政主要领导和纪委书记、2016年全县社会评价排名后5位的县级部门(单位)党组织和纪检组织负责人、2016年全县政风行风民主评议排名后3位的公共服务单位主要领导参加了本次约谈。会议由县纪委副书记、监察局局长王文俊主持,县委常委、县纪委书记黄万波代表县委、县政府、县纪委对被约谈单位提整改要求。 此次约谈会议主要以“反思发言+组织约谈+个人表态”相结合的方式进行。会议通报了全市社会评价工作会暨集体约谈会会议精神及被约谈单位近三年“评价评议”排名情况。12个被约谈单位党组织负责人代表单位作了反思发言和表态发言,查找差距,分析原因,增添措施。 黄万波从为什么要约谈,约谈要解决什么问题,约谈后应该怎么办进行了深度剖析,要求被约谈单位:一是深刻反思,严肃对待本次约谈。要反思到位、记录在案、整改落实。二是查深摆透,切实找准问题和原因。要找准思想认识、责任落实、宣传引导、干部作风和问题解决上的差距和不足。三是深化认识,持之以恒抓好“评价评议”工作。要把“评价评议”工作作为落实党风廉政建设责任制的系统工程来抓,把“评价评议”工作作为改进党风政风社风的重要举措,把“评价评议”工作作为促进经济发展、社会和谐的重要抓手。四是扎实工作,努力实现雪耻升位。要强化“两个责任”落实,着力解决问题,突出作风转变,服务群众带着感情,服务优质高效便捷。
时间:2017-02-28 来源:党风室